do strony glownej wydziału  strona główna wydziału   English version | Adresy i telefony na wydziale
Działalność Naukowo Badawcza
O czasopiśmie

Rada Naukowa

Recenzenci

Redakcja

Aktualny numer

Numery archiwalne

Wymogi dla autorów

Procedura recenzowania

Prenumerata

Kontakt z redakcją

 
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania

Jacek Maślankowski

 

 

Indirect outcomes of information systems
implementation in business organizations

 

 

Summary

Outcomes of information systems implementation can be classified as direct or indirect. Both groups can be divided either to positive or negative. Nevertheless they play a key role in organization. It is commonly known that the great outcome of information systems is visible in the improvement of the processes that occur in organizations, e.g. less time needed to prepare a report with Business Intelligence system. These improvements can be classified as direct outcomes of information systems implementation. On the other hand several indirect outcomes can be identified which includes the value of organization or the general picture of organization on the market.

In the article I concentrated on human capital value as indirect outcome of information systems implementation. The article presents key factors that can increase the value of intellectual capital in business organization. The aim of the article was to emphasize the role of information systems in creating and maintaining human capital attributes, related to qualifications and skills.


wstecz


  do strony glownej wydziału  strona główna UG Adresy i telefony na UG   Biblioteka główna UG   Pytania  
kontakt z webmasterem   kontakt z webmasterem
 
do strony głównej UG do strony głównej wydziału do strony głównej wydziału