do strony glownej wydziału  strona główna wydziału   English version | Adresy i telefony na wydziale
Działalność Naukowo Badawcza
O czasopiśmie

Rada Naukowa

Recenzenci

Redakcja

Aktualny numer

Numery archiwalne

Wymogi dla autorów

Procedura recenzowania

Prenumerata

Kontakt z redakcją

 
Prace i Materiały Wydziału Zarządzania

Wojciech Cieśliński

Alicja Gębczyńska

Andrzej Bujak

 

Process approach and implementation
of organisational learning mechanisms in networks
using information systems

 

 

Summary

         The studies discussed in this article explain the applicability of the process approach to implementation of organisational learning mechanisms in a network of companies.

         The authors have described linear models of organisational learning with a single and double learning loop in the network and discussed the application of the process, information and knowledge “maturity model” developed by the authors themselves. They have also touched upon the subject of prototyping of an organisational learning model in business networks.

         It has been assumed that the maturity models applied can become the very starting point of an audit, development and improvement of an organisational learning system in business networks.


wstecz


  do strony glownej wydziału  strona główna UG Adresy i telefony na UG   Biblioteka główna UG   Pytania  
kontakt z webmasterem   kontakt z webmasterem
 
do strony głównej UG do strony głównej wydziału do strony głównej wydziału